初步方案，各位领导如果有疑问，我们现在可以深入交流。
」
会议室静默了好几秒，没人说话。
坐在林振华左侧的技术部王总监干咳了一声，翻了翻手里的打印版材料，语
气平淡地说：「沈总讲得非常全面，逻辑也很清楚，我觉得很不错。我这有个小
问题，就是你们这个新系统的员工培训周期大概是多久？毕竟我们下面有些年纪
大员工，太复杂的系统他们可能用不惯。」
沈曼有些无语了，深吸了一口气。这么大型的系统，你个技术部门的负责人
，不问底层架构，不问灾备机制，你问我培训周期？
「王总是这样，」沈曼尽量保持着得体的笑容，耐心解答，「我们的UI设
计采用了目前最主流的扁平化交互，极大地降低了学习成本。同时我们会在第一
期交付时提供驻场培训……」
沈曼解答完，另一位财务部的领导又问了个无关痛痒的报表导出格式问题。
明显就只是为了不冷场随便问个问题。
随后又是长时间的沉默。
太诡异了，沈曼自己也沉默了。她很清楚，如果真像李锋他们之前说的这次
汇报就是走个过场，那对方的人做戏也会做全套，根本不会像现在这样完全冷场
。
林振华也察觉到了气氛不对，他拿起笔敲了敲杯子，提出了一个稍微有点深
度的问题：「沈总，刚才你提到的多组织架构延展，如果集团未来一年内，业务
线突然增加百分之三十以上，甚至引入了不同行业的子公司，你们的系统在不推
翻重来的前提下，能做到多快的数据并轨？」
沈曼立刻打起精神，迅速用专业的逻辑分几点从不同角度回答林振华这个问
题了。
听完解答，林振华满意地点了点头。他抬起手腕看了眼时间。
「非常好，讲的非常清晰，沈总的专业素养确实过硬，今天给了我不少启发
。」林振华站起身，脸上带着一丝歉意，「不过实在抱歉，国资委那边有个紧急
的视频调度会，点名要我参加，我得先失陪了。老赵，老王，你们再跟沈总团队
对一对细节，一定要把工作做扎实。」
沈曼听完彻底无语了，这群人哪一个像是能跟自己对细节的样子，哪一个像
是能把工作做扎实的样子。
但她还是笑着站起身得体的送行：「好，林总您先忙。」
林振华一走，会议室里的空气仿佛瞬间被抽干了。那几个领导连装都懒得装
了，老王合上材料，客气地笑道：「沈总，那今天就先到这儿吧。你们的方案我
们留下，后续内部研讨之后，如果有进一步的需求，会随时跟你们对接。」
这逐客令下得太直接了。
沈曼不动声色地压下心中的疑虑，微笑着和几位领导告别。
王皓和婷婷在后面收拾电脑，脸色也有些发懵，显然连这两个年轻人都感觉
到了刚才那场会议有多水。
众人走到电梯口，正准备离开，赵博却匆匆从走廊另一头小跑过来，压低声
音叫住了沈曼。
「沈总，留步。」赵博脸上堆着笑，「林总刚才交代了，他那个会大概半小
时就能结束。他让你们先别急着走，去他办公室喝点茶稍坐片刻，他想跟您再聊
两句。」
沈曼有些疑惑。她已经判断出来实际情况跟李锋他们说的是有出入的，这里
面的关系肯定非常复杂，但她目前也没有任何头绪。去跟林振华聊聊也好，看看
能不能获取到一些有效信息便于自己判断。
她也有心理准备，有着多年的从业经验的她非常清楚这种大型项目不可能这
么简单就做下来。
「好的，给您添麻烦。」沈曼点了点头，让王皓和婷婷先去楼下等自己，随
后和李锋陈默一起跟着赵博往林振华办公室走去。
林振华的办公室很大，典型的国企高管风格，沉稳内敛，书柜里摆放着各种
材料和行业著作。
赵博给三人倒完茶后就离开了，三人坐在沙发上等了约莫二十分钟，林振华
推门走了进来。他扯了扯衬衫的领口，显得有些疲惫，但在看到沈曼时，脸上立
刻换上了那副如沐春风的笑容。
沈曼知道林振华和张承宇的关系好。她打量了一下林振华，年纪并不算很大
，气质稳重，儒雅。看起来也是个做事的领导，并且刚刚会议之前跟自己握手也
没有像之前张承宇那个色狼一样握着就不想松开，很绅士的只握了自己半掌。眼
神也比较沉稳，看起来还算正直。这让她稍微放松了一些，但以她的阅历来看，
很清楚这些都是表面，对于这些城府极深的人来说可以很轻松的表演出来，所以
她也并没有给林振华这个人定性。